Etiket : İpek Aral
Yan Haklar Kişiselleştirilmeli | Eda Akkurt...
İK ve Yönetim Danışmanı Eda Akkurt, çalışan beklentilerinin değiştiğini ve artık standart yan hak paketlerinin yeterli olmadığını...
Performans Yönetim Sistemi Nedir, Neden...
İK ve Yönetim Danışmanı Eda Akkurt, performans yönetim sistemlerinin yıllar içindeki dönüşümünü ve neden çoğu şirkette “İK’nın başına...
Performans Yönetimi Nedir ve Neden Önemlidir?
Günümüzde organizasyonların verimli bir şekilde büyümesi ve rekabet avantajı sağlaması, çalışanlarının performansını etkili bir şekilde...
Fortune 500 CHRO’larının Performans Yönetiminde...
Performans yönetimi konusunda Gallup’ın Fortune 500 şirketlerinin insan kaynakları yöneticileriyle yaptığı araştırmada çarpıcı sonuçlar...
Türkiye’nin en katmanlı performans yönetimi...
e-Performans, 34 yıldır sadece insan kaynakları yazılımları üreten TalentSys’in performans yönetim yazılımı. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına...
Türkiye’de İnsan Kaynakları Yöneticilerinin...
Türkiye'de insan kaynaklarının geleceğine ışık tutmayı amaçlayan araştırmalar iş dünyasında önemli bir değişim ve odak kayması olduğunu...
Performans Değerlendirmesinde Kritik Anlar
İpek Aral bu yazısında çalışanlar için kritik anlardan biri olan performans değerlendirme sistemi uygulamalarında geribildirim görüşmelerini...
