Kariyer Olanakları

Ekibimizin parçası olmak isterseniz başvuru formunu doldurarak iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Müşterilerimizin
Görüşleri

Nesrin Bayraktar

Objektif ve doğru verilen geri bildirimi; gelişimin anahtarı olarak görüyoruz. Bunun için ölçme ve değerlendirmenin çoklu katılıma imkan vermesi verilerimizin güvenilirliğini açısından önemli. Anel’de 1996’dan beri davranışsal yetkinliklerin 360 derece değerlendirilmesi kültürü benimsenmişti. Geri bildirimin ve gelişimin önemli bir parçasıydı ancak bütünsel bir performans yönetimi için yeterli değildi, kurum performansının bireysel performansa i......

- Nesrin Bayraktar
Anel Holding

Tüm Görüşler