Stratejinizi çalışanlarınız ile paylaşın.

Kurum stratejisinin tüm organizasyona yayılarak bireysel bazda her bir çalışana indirgenmesini ve performans değerlendirme ve yönetim süreçlerinizi online yönetmenizi sağlayan modüldür.

• Aylık ya da Dönem bazlı Hedef değerlendirme,
• Anlık Hedef değerlendirme ve takip,
• Yetkinlik bazlı değerlendirme,
• Yetkinlik bazlı eğitim ihtiyaç analizi,
• 360 derece değerlendirme,
• Balanced scorecard metodolojisi,
• Proje performansı değerlendirme,
• 2 ve 6 aylık değerlendirme
• Teknik yeterlilik değerlendirme
• Onboarding
• Potansiyelin Değerlendirilmesi
• Kariyer Planlama
• Gelişim Planlama ve takip
• Yedekleme
• İzleme (Düşük Performans gösteren çalışanların gelişim takibi)
• Stajyer Performansı değerlendirme
• Geri Bildirim
• Yönetici Günlüğü (Günce)
• Yönlendirme
• OKR (Objectives and Key Results)

dahil olmak üzere tüm dönem bazlı veya dinamik performans değerlendirme ve yönetimi metodolojilerini ve süreçlerini desteklemekte ve online bir platformda yönetilmesini sağlamaktadır.

Esnek yapısı sayesinde performans yönetim süreçlerinizi çok kolay, hızlı ve verimli bir şekilde tanımlamanızı ve yönetmenizi sağlar. Form tasarım ve içerikleri, süreç tanımları ve iş akışları, ağırlık ve puanlama ayarları parametrik yapısı sayesinde son derece kolay ve hızlı şekilde tamamlanmaktadır. Süreç boyunca form doluluk oranları anlık ve değerlendirici tipi bazında takip edilebilmekte ve hatırlatma mesajları otomatik veya istenilen zamanda gönderilebilmektedir.

Performans yönetim sürecinizi online bir platforma taşımanızı sağlamakla beraber geçmişe dönük tüm performans verilerine ulaşılmasını sağlayan yapısı sayesinde çok önemli bir kurumsal bilgi geçmişine de erişim imkanı yaratır. Yöneticiler ve çalışanlar performans değerlendirme geçmişleri, güçlü ve gelişime açık yönleri ve raporlara rahatlıkla ulaşabilmektedir. Sayısız standart rapor ve grafik analiz üretebilmekle birlikte esnek raporlama yapısı sayesinde kuruma özel raporlar rahatlıkla tanımlanabilmektedir.

E-Performans üzerinde oluşturulan formlar ile dönemsel performans değerlendirme süreçleriniz ile birlikte eğitim ihtiyaçları, kariyer ve gelişim planları, yedekleme gibi süreçler için gerekli veriler de rahatlıkla toplanarak farklı insan kaynakları süreçleri için raporlanabilmektedir.

TalentSYS e-Performans hedef ve yetkinlik performans yönetimi modülü, sadece yöneticilerin ekiplerinin hedeflerini ve hedef kapsamındaki performansını görmesini sağlamamakta, izin verildiği taktirde çalışanın kendisine ait ve ilgili olabilecek ekip arkadaşlarının hedeflerini görebilmekte, ölçümleyebilmekte veya fikir ve öneride bulunabilmektedir. Böylece çalışan kendi hedefini, şirketin genel hedefine bağlayabiliyor, performansını ölçebiliyor ve gerekli düzenlemeleri yapabiliyor. Tüm bunları gerçekleştirdiğiniz TalentSYS’nin e-Performans yönetim sistemi OKR (Objectives and Key Results) metodolojisini de içinde barındırıyor.

e-Performans Broşürü