Testimonials

Comments of our customers about us.

Işılay Okay

2019 yılından bu yana TalentSys ile çalışıyoruz. Gerek tanışma süreçleri gerekse iş birlikteliğimizin başlangıcından sonra kolay ulaşım, hızlı çözüm ve geliştirme faaliyetlerinde bize sundukları hizmetlerden memnuniyet duyuyoruz. 2000’e yakın çalışanımıza verdiğimiz bu hizmetin hem sade hem de anlaşılır olması bizler için çok önemli. Bu kapsamda yaptığımız talepler çok hızlı bir şekilde karşılanıyor ve yerine getiriliyor. Perakendenin değişen dünyasında bizi yeniliklerden haberdar etmeleri ve pys sistemi dışında sundukları dijital çözümler her zaman ilgimizi çekmiş ve çekmeye devam etmektedir. Uzun yıllar kendileri ile çalışmayı ve beraber gelişmeyi umut ediyoruz.

- Işılay Okay
Kiğılı
E. Zümrüt Erdem Özberk

In cooperation with TalentPayroll, we decided to receive outsourcing services in our Technical Payroll processes. The most thought-provoking and worrying issue for us was the transition process, but thanks to the support and devotion of the company officials, we completed this process in a shorter time than we expected and without error, I would like to thank them again. By choosing TalentPayroll, we do not only receive services regarding Technical Payroll Consultancy, but we also receive a holistic HR service. Just as we can carry out all of our employees' personal transactions and permission management via mobile and web platforms, our employees can easily access all the documents they need by accessing them on their mobile phones. Thanks to the INKA Human Resources Management system they have developed with 30 years of experience; Accessing comparative analysis from HR Cockpit screens, reporting our Personnel Costs, and viewing the status of our Notice / Severance and Permit Costs with a single touch have been both a pleasant and a privileged contribution to our time management. I also find it very useful that many modules that the company has developed but are not currently using can be used on the same screens, I can say that we plan to carry out Performance Evaluation Management over e-Performance and FeedBack system in the future. One of the most important issues for us was the approach of the support team, their relevance and the provision of quick solutions to our demands, and once again seeing that our expectation in this matter was met has also renewed our trust in the company. I thank the TalentPayroll team for their services and I think that we will continue our cooperation for many years.

- E. Zümrüt Erdem Özberk
Dem İlaç / İnsan Kaynakları & Kurumsal İletişim Direktörü
Esra Dirik

Teknik bordro işleyişimizde ve mevzuat danışmanlığı konusunda bize profesyonel olduğu kadar hızlı ve çözüm önerileri ile gelecek yeni bir çözüm ortağı arayışı içinde olduğumuz süreçte, TalentPayroll ile yollarımız kesişti. TalentPayroll’u farklılaştıran sadece bordro süreçlerindeki deneyimleri değil bütünsel bir İK çözüm ortağı olmalarıydı. Çalışanların özlük işlemlerini, izin yönetimini gerek mobil gerekse web platformundan gerçekleştirebilmeleri özellikle geçişi gerçekleştirdiğimiz pandemi sürecinde hayatımızı çok kolaylaştırdı. Bordro süreçlerimizde iş birliği yapmaya karar verdiğimizde, ihtiyaçlarımızı aktarma ve geçiş sürecini hızlı ve hatasız tamamlamanın çok önemli olduğunu biliyorduk. Bu aşamayı çok başarılı bir şekilde tamamlamamızda TalentPayroll ekibinin özverili ve özenli çalışması çok etkili oldu. Kendilerine teşekkür etmek isteriz. İhtiyacımız olan her noktada çözüm üreteceklerini biliyor olmanın güveni ile iyi ki yollarımız kesişmiş diyebiliyoruz.

- Esra Dirik
Dräger Türkiye / Ülke İnsan Kaynakları Müdürü
Osman Berk BAL

Greiner Türkiye olarak, sektörde danışman firmalardan beklentimiz olan ihtiyaca uygunluk, hız, performans vb. konularda gösterdiğiniz çabayı takdir ettiğimizi bilmenizi isteriz. Alanında yetkin ve profesyonel çalışanlarınızla ihtiyacımıza yönelik nitelikli hizmet sağladığınız için mutluyuz, beklentilerimizin üzerinde ve ötesine geçtiniz. 2017 yılından itibaren E-Performans uygulaması ile verdiğiniz kaliteli, özverili ve kuruluşumuza özel çözümcü İK desteği için TalentSys ailesine tekrar teşekkür ederiz. Birlikte daha nice güzel işlere imza atmak dileğiyle.

- Osman Berk BAL
Greiner / Genel Müdür
Aysu Avcı Özcan

2017 yılından beri, TalentSys ile işbirliğimiz başarılı bir şekilde devam ediyor. Perakendenin ve şirketimizin dinamiklerine uygun olarak, süreçleri hızlıca adapte etme ve çözüme ulaştırma konusunda sundukları hizmetlerden dolayı verimli projeler hayata geçirdik. Tüm TalentSys ekibi son derece destek ve hızlı çözüm sunan bir şekilde, ekibimizin bir parçası gibi çalışarak yardımcı oluyorlar. TalentSys’in değerli yöneticileri ve çalışanlarına işbirlikleri için çok teşekkür ediyoruz.

- Aysu Avcı Özcan
MediaMarkt / İK Operasyonları Müdürü
Özgür Telek

Tam Finans olarak olarak 2017 yılından buyana TalentSys’in İNKA İnsan Kaynakları Programını kullanmaktayız. Sistemin ana yazılımı, şirketimizin isteklerine göre uyum sağlayabiliyor olması, süreçlerimizi rahatça yönetebilmek açısından bizlere çok büyük bir avantaj ve destek sağlamaktadır. TalentSys ile çalışmaya başladığımız dakikadan itibaren ekibimizin bir parçası oldular. İş çözümleri karşılıklı fikir alışverişi vb konularında her zaman bizlere yardımcı oldular. Özellikle sistemin kulanım kolaylığı ekiplerimizin uyum sağlamasında İK olarak elimizi güçlendirdi, iş süreçlerimizi minimize etmemizi sağladı ve çalışan memnuniyetini arttırdı. İşbirliğimizin uzun yıllar boyunca sürmesini dileyerek, TalentSys’in değerli çalışanlarına bizlere zamandan ve mekandan bağımsız olarak verdikleri desteklerinden dolayı teşekkür ederiz.

- Özgür Telek
Tam Finans / İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticisi
Akın Söylemez

e-Performans’ı kendi ihtiyaçlarımıza göre kişiselleştiriyoruz

“Performans yönetim sistemimizde dinamik hedef modellemesi, anlık geri bildirim uygulaması, "Teşekkür Et" uygulaması gibi ihtiyaçlarımıza özgü yaptığımız geliştirmeler ve yeni uygulamaların çalışan bağlılığımı skorumuzun yükselişine önemli katkı sağladığını düşünüyorum. Geri bildirim vermeyi kolaylaştırmayı sağlayan bu uygulamaların bankamızdaki performans yönetim kültürüne de pozitif etkisi oldu.

Tüm bu süreçlerde e-Performans ile bize hizmet veren TalentSys bizim için güvenilir, inandığımız ve ihtiyaçlarımıza her zaman hızla cevap veren deneyimli bir partner oldu.

Fibabanka’nın e-Performans yolculuğunun detaylarını buradan izleyebilirsiniz:



Fibabanka İnsan Kaynakları'nın "Çalışan Odaklı" Dönüşüm Hikayesi yazı dizimizin tam metnini okumak için tıklayınız.

- Akın Söylemez
Fibabanka IK Sistemleri / Süreç ve Veri Analitiği Birim Yöneticisi
İrem DOĞAN

TalentSYS ile performans değerlendirme süreçlerimizi yürütüyoruz. Bizim için önemli olan sistemin kolay kullanılabilir olması, sürecin doğru yönetilmesi ve teknik ekip desteğiydi. Programın firmamıza uyarlanabilir olması da bizim için büyük bir avantaj oldu. Ekiplerimiz sürece hızlı adapte oldular. Tanıştığımız ilk günden bu yana bize destek olan ekibin pozitif ve çözümcül bakış açısıyla karşılaştık. İhtiyaçlarımız doğrultusunda çözüm noktası olduklarını bilerek işbirliğimizin devam edeceğini düşünmekteyiz.
Bize her daim zaman ayırdıkları ve güleryüzlerini hiç eksik etmedikleri için Seyhan Hanım ve Merve Hanım’a ayrıca teşekkür etmek isteriz

- İrem DOĞAN
Univera / Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı
Akın Söylemez

Talent SYS E-performans uygulamasını 2017 yılından bu yana kullanıyoruz ve çok memnunuz. 2017 yılında yeni bir performans sistemine geçerken dikkat ettiğimiz en önemli konular performans sisteminin esnekliği, kolay anlaşılabilir ve kullanılabilir olması ve arkasındaki teknik ekip desteğiydi. Şu anda gerçekten doğru bir seçim yaptığımızı rahatlıkla söyleyebilirim. Günümüzde değişen koşullara şirketlerin hızlı bir şekilde adapte olması gerektiğini biliyoruz. Biz performans sisteminin esnekliği sayesinde pandemi döneminde bu değişme çok hızlı bir şekilde adapte olduk. Bu hızlı değişimde e-performans uygulamasının yeteneği ve arkasındaki hızlı teknik desteğin çok önemli bir rolü vardı. Dijitalleşen dünyamızda performans modelleri firmaların stratejilerine göre değişim göstermektedir. Bundan sonra da Talent SYS ile yeni, kolay anlaşılabilir, dijital dünyaya uyumlu ve esnek performans modelleri tasarlayacağımıza inanıyorum. Tüm Talent SYS ekibine verdikleri destek için çok teşekkür ederim.

- Akın Söylemez
Fibabanka IK Sistemleri / Süreç ve Veri Analitiği Birim Yöneticisi
Cansu Alkış Tangül

“2022 yılı itibarıyla TalentSys ile performans değerlendirme sürecimizi yürütüyoruz. 4500’e yakın çalışanımız bulunuyor, faz faz performans sistemine çalışanlarımızı dahil ediyoruz.

Grup şirketlerimiz ve çalışan çeşitliliğimizi düşündüğümüzde karmaşık bir yapıya sahibiz. Programın parametrik yapıya sahip olması, danışmanlara ulaşılabilirlik, hızlı çözüm alabiliyor olmak süreçlerimizi doğru ve kaliteli şekilde yönetebilmemiz sağlıyor. Deneyimli ve güler yüzlü proje ekibiyle çalışıyor olmak büyük bir şans. Yeri geldiğinde paylaştıkları iş - süreç bilgileri ve deneyimleriyle uygulamalarımızın şekillenmesi katkı sağlıyorlar. Kriz anlarında mutlaka hızlı şekilde uygun çözüme ulaşabilmek güven veriyor.

Program sade, anlaşılır ve kullanıcı dostu, sisteme yeni giren çalışanlarımız hızlıca kullanım sağlayabiliyor. Rapor çeşitliliği ile hızlıca her türlü anaveriye erişip analiz yapabilmemize imkan veriyor. İşbirliğimizin uzun yıllar sürmesini dileğiyle…

- Cansu Alkış Tangül
Yıldızlar Yatırım Holding / Ücret, Yan Haklar ve İK Bilgi Sistemleri Birim Yöneticisi
Çiğdem Başık

We have been using TalentSys solution Inka – Human Resources Management System in Alternatifbank and our subsidiaries since 1995. As human resources professionals, we believe it is a must to leverage the advantages of latest technologies with adaptation and development capabilities aligned with our company strategy and coordinated with all departments. One of the most critical advantages of this is to to reach our employees in an accurate and timely way. In large organisations one of the most operational tasks are reaching employees at the same time and gather information in limited time. Today, the most efficient way to achieve this is to use technology which enables human resources professionals to analyse data more efficiently. TalentSys solutions help us to communicate with our employees in an efficient and timely manner. Especially Inka.Net application enables our employees and managers to reach their data any time they want. Inka.Net decreased our time and operational costs. Inka.Net is also found very easy to use across the bank which enables every employee in the organisation regardless of their level understand our HR policies. TalentSys with their experienced and capable team helps us to be one step ahead of the competition in terms of human resources management. We believe the long lasting relationship of ABank and TalentSys will continue and we thank TalentSys team for their partnership.

- Çiğdem Başık
ABank
Mehmet Kestane

We have been working with TalentSYs for the last two years. The pace in retail forced us to have an end to end human resources system with supporting applications for our talent management processes and we have met with TalentSys when we started to look for a solution. Both the core functions of the system and its parametric structure helped us to manage our human resources processes more efficiently and eased our job a lot in terms of Operations. TalentSys consultants and technical support staff have been working like a member of our team since the day we started working and helped us to solve all our system and process related issues. Besides admin users, end users also use the system and find it very easy to use. We would also like to thank TalentSys team on their feedback oriented approach and hope our partnership continues for a long time.

- Mehmet Kestane
Caribou Coffee Turkey
Münevver Eğricesu

We have been using e-Performance developed by TalentSys since 2008. TalentSys and e-Performance structure meets all the requirements we need for managing our performance management system and developing continuously with additional features and functionalities which helps us to manage our system efficiently. Solution oriented team in TalentSys and their consultancy are also invaluable for managing our system. We are glad to have TalentSys as a business partner and thank all team members for their continuous support.

- Münevver Eğricesu
AvivaSA
Nesrin Bayraktar

We see objective feedback as the key for development. That is why we choose to have a performance system that enables feedback from multiple sources in order to get more reliable data for feedback. We have been using 360 approach to evaluate competencies since 1996. However we realised that this was not enough for communicating company strategy with employees. We needed a system to deploy the strategy to each individual within the organisation by setting targets that are linked to company strategy. This is one of the challenges of project based operating models and organisations in our sector. Each project has different timelines, teams, rotation needs so standardise the annual performance review cycle was impossible. We met with TalentSys in 2009 when we decided to implement a target based performance system and we have been using e-performance since then with extra functionalities every year. We review and develop our performance system in order to serve for our changing business needs. Change is a key element in our culture and we see TalentSys as a business partner that can effectively respond to changes in our organisation and system.

- Nesrin Bayraktar
Anel Holding